Segundo sócio da Compass Consult, comportamento pode ser proposital, dependendo do estilo de liderança, mas também pode ser inconsciente

Observar a cultura da empresa, priorizar o trabalho e ter discrição são fundamentais para os casais que trabalham juntos

Método não se concentra em um ponto de igualdade entre as variáveis, prevendo também uma faixa de aceitação

De acordo com professor, a caixa de sugestões só é válida se os profissionais tiverem retorno das suas ideias

Segundo pesquisa, 58% das empresas disseram que ter conhecimento em outro idioma é um fator decisório na contratação

Equipe do Instituto do Coração desenvolveu uma série de exercícios para fortalecer músculos e diminuir a apneia

Com bolsas de valores em baixa, bancos de investimentos e outras instituições sentiram a paralisação do mercado

Dentre as alternativas, professor de Stanford, Jeffrey Pfeffer, indicou o incentivo à transparência e o aprendizado com os próprios erros

Dentre motivos apontados para isso, está o medo, que impede o aprendizado e a tomada de qualquer tipo de medida

Para presidente da Ricardo Xavier, o fato de não ter havido queda no número de contratações já é positivo

"Debate parece se dar em meio a uma ilha de fantasia, pois 51% dos brasileiros vivem na informalidade", diz Calos Pessoa

Para consultor, para que o público preste atenção, ele precisa se identificar com o conteúdo exposto e ter benefícios, em termos de novos conhecimentos

Há pessoas que não pensam duas vezes antes de prejudicar o próximo e é comum que ajam como se tivesse sido sem querer

"Não existe comprovação da vantagem de dar o primeiro passo. Isso não garante sucesso", diz Jeffrey Pfeffer

Segundo professor, a liderança sustentável tem de ter: resultado, além de ações socialmente corretas, culturalmente aceitas e ecologicamente adequadas